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アワード 2015

#Fairness #Leadership #Evaluation

アブストラクト

企業の中で良く起こる、組織の力の強さと評価の公平性の整合に関するケース。組織の中での力の強さは評価にどのような影響を及ぼすのか?リーダーは何を考え行動しなけあればならないのかを考えるケース

詳細情報

ケースID 16-0002
登録 2016
業界 職業・教育支援施設
分析領域 リーダーシップ
ページ数 8
言語 Japanese
ティーチングノート