企業内MBA教育

カスタマイズ型の研修は、企業が今抱えている課題や目的、育成したい人材像に応じて最適な社員研修コンテンツと実務経験豊富な教員をご提案いたします。既に3,000名を超える多くのビジネスエリートに支持されてきたMBAプログラムから、御社にとって今必要なエッセンスをカスタマイズする事が可能です。ここでは過去の企業研修実績から大きく分けて「マネジメント人材育成タイプ」「新規事業開発タイプ」「異業種交流タイプ」の3つのタイプのカスタマイズ型の社員研修をご紹介します。

アクティブラーニング研修

本ビジネススクールのMBA授業から、お客様企業の従業員に学ばせたい内容と合致する授業を元にアレンジします。お客様企業が強化したいテーマをあつくする、お客様企業の同業他社のケースを使用するなど、ご要望に合わせて授業内容をカスタムできます。また、エグゼクティブ層、マネジメント層、若年層など、従業員の階層に合わせて授業レベルも変化させます。常に「自分なら、自社なら、どうするか？」を問い続け、徹底的に議論する授業をすることで、研修を通して個人の考える力を養います。

研修例

新規事業開発研修

新規事業開発や特定の問題意識の解決のために、授業とプロジェクトを組み合わせて研修を実施します。研修の授業でインプットした知識や発想法を活用して、授業外でグループワークでの実地調査等をし、お客様企業の未発掘顧客ニーズ開発や、イノベーション発想による新規事業発案をします。研修の成果物を、お客様企業の事業立案に直結させていきます。

研修例

異業種交流研修

本ビジネススクールのMBA授業から、お客様企業の従業員に学ばせたい内容と合致する授業を元にアレンジします。お客様企業が強化したいテーマをあつくする、お客様企業の同業他社のケースを使用するなど、ご要望に合わせて授業内容をカスタムできます。また、エグゼクティブ層、マネジメント層、若年層など、従業員の階層に合わせて授業レベルも変化させます。常に「自分なら、自社なら、どうするか？」を問い続け、徹底的に議論する授業をすることで、研修を通して個人の考える力を養います。

研修例

これまで約30社の企業にご活用いただきました。「経営の視点から論理的に物事を考え、自らが経営者となった気持ちで業務遂行並びに部下指導を行うようになった」「企業理念の大切さや従業員満足度を上げることの大切さを認識した」など多くの企業様にご満足いただいています。