Leading Diversity in Organizations

受付中 #土日4日間授業 #対面授業（名古屋校）

組織における多様性は、これからのビジネス界および社会の持続的発展に不可欠です。長年にわたり同質性を強みとしてきた日本企業においては、多様性を前提とした組織マネジメントを実践できるリーダーが十分に育成されているとは言い難いのが現状です。本科目では、多様性を前提としたマネジメント能力を備えたリーダーを育成します。

申し込み締切日: 2026/11/13 Fri

お申込後のご注意点

開講4週間前を過ぎた場合のキャンセルによる返金はいたしかねます。また、欠席された場合の補講や別の科目への振替対応はいたしておりませんので予めご了承ください。

Transformation & Diversity Leadership

Certificate

組織変革と多様性を成長力に変えるリーダーシップを育成します。持続的な変革を実現できる経営人材の育成を目指す、多様性経営とトランスフォーメーションを実践的に学ぶプログラムです。

トピック

経営管理
職種

経営管理
ポジション

経営者 / 役員
受講料

200,000円
言語

Japanese
開講形式

名古屋

開催日時

2026/12/12 Sat	9:20〜16:40
2026/12/13 Sun	9:20〜16:40
2026/12/19 Sat	9:20〜16:40
2026/12/20 Sun	9:20〜16:40

会場

名古屋

〒460-0003 名古屋市中区錦1-3-1

https://mba.nucba.ac.jp/access/nagoya.html

申し込み締切日

2026/11/13 Fri

対象者

社会人 / 修了生

講義計画

組織におけるダイバーシティ（多様性）を単なる理念や倫理課題としてではなく、戦略的経営課題として捉え、リーダーとしてそれを推進するための理論的枠組みと実践的スキルを修得することを目的とします。多様な人材が共存する組織では対立や構造的格差などの可能性が高まるが、適切なマネジメントを行うことで創造性や意思決定の質を向上させ、組織のパフォーマンスを高めることも可能です。組織行動論・人的資源管理論・社会心理学の知見を基盤に、ダイバーシティを組織の成果につなげるリーダーシップのあり方を探究します。

使用ケース一覧

株式会社クラシコム（慶應ビジネススクールケース）
岡村課長と定時後のクレーム（ワークシフト研究所ケース）
フジワラテクノアート（ワード印刷ケース）
女性活躍推進と地域限定社員（A）中川恵子の「憤り」（慶應ビジネススクールケース）
女性活躍推進と地域限定社員（B）中川恵子の「壁」（慶應ビジネススクールケース）
女性活躍推進と地域限定社員（C）中川恵子のその後（慶應ビジネススクールケース）
品川情報システム株式会社―ダイバーシティと現実―（慶應ビジネススクールケース）
キリンフリーの開発（ワークシフト研究所ケース）
ダイバーシティを巡る4つの話（慶應ビジネススクールケース）
アサヒグループホールディングス（A）：女性活躍推進の取り組み（慶應ビジネススクールケース）
アサヒグループホールディングス（B）：女性活躍推進の取り組み（慶應ビジネススクールケース）

教科書および参考文献

教科書

なし

受講審査に必要な書類

卒業大学（大学院）の卒業証明書或いは学位記の写し
卒業大学（大学院）の成績証明書
顔写真

リーダー育成課程（Certificate in Leadership）は1科目のみでのお申込みはできません。リーダー育成課程の科目群の中から2科目以上選択してお申込みください。

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