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Design Thinking Bootcamp
- イノベーション
- 日本語
授業は、論文を活用した最先端の理論を基礎にした議論と、フィールドワークによる実践的体験から成ります。この２本立てによって、デザイン思考の理解を深め、現実の問...
Building a Culture of Innovation
Building a Culture of Innovation
受付中 #土日4日間授業 #対面授業（大阪校）
創造的な企業文化を創造、維持している企業のケーススタディを通じて、企業の組織文化についての理解を深め、イノベーションを生み出す組織に変えていくためのマネジメントスキルを習得します。評論家的な分析にとどまらず、企業文化を主体的に変えていくために行える、具体的な行動へと落とし込んでいきます。
申し込み締切日:
お申込後のご注意点
開講4週間前を過ぎた場合のキャンセルによる返金はいたしかねます。また、欠席された場合の補講や別の科目への振替対応はいたしておりませんので予めご了承ください。Transformation & Diversity Leadership
Certificate
組織変革と多様性を成長力に変えるリーダーシップを育成します。持続的な変革を実現できる経営人材の育成を目指す、多様性経営とトランスフォーメーションを実践的に学ぶプログラムです。
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トピック
イノベーション
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職種
経営管理
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ポジション
幹部候補
-
受講料
200,000円
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言語
Japanese
-
開講形式
大阪
- 開催日時
-
9:20〜16:40 9:20〜16:40 9:20〜16:40 9:20〜16:40 - 会場
- 大阪
- 〒530-0011 大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪ナレッジキャピタル７F
- https://mba.nucba.ac.jp/access/osaka.html
- 申し込み締切日
- 対象者
- 社会人 / 修了生
Faculty
講義計画
Day1
イノベーション組織のマネジメントについて
Day2
イノベーションを生み出すためのプロセスと組織文化の関係について
Day3
環境変化を受けてビジネスモデルそのものを変化させなければならなかった事例
Day4
従来のヒエラルキー型の組織ではなく、メンバーが主体的に行動し、自律的に事業を進めていく組織のあり方について
使用ケース一覧
- 「ビル・ゲイツとマイクロソフトの経営」（HBS 9-307-J12）
- 「グーグルを「グーグルらしく」保つ」（HBS 9-414-J01）
- 「3Mコーポレーションにおけるイノベーション（A）」（HBS 9-607-J03）
- 「ネットフリックス・インク：ディスラプター（破壊者）が破壊の危機」（IVEY 9B17EJ016）
- 「イケア：過去、現在、そして未来」（IMD-4-0282-JP）
- 「富士通のオープンイノベーション（A）」（HBS 9-618-J04）
- 「アクテリオンでのイノベーションと成長」（HBS 9-612-J19）
教科書および参考文献
教科書
- アレックス・オスターワルダー、イヴ・ピニュール、フレッド・エディアンブル、アラン・スミス「インビンシブル・カンパニー」翔泳社（2021）978-4798167862
- フレデリック・ラルー「ティール組織 マネジメントの常識を覆す次世代型組織の出現」英治出版（2018）978-4862762269
参考文献
- 『NO RULES(ノー・ルールズ) 世界一「自由」な会社、NETFLIX』リード・ヘイスティングス、エリン・メイヤー
- 『ピクサー流 創造するちから――小さな可能性から、大きな価値を生み出す方法』エイミー・ワラス、エド・キャットムル
リーダー育成課程（Certificate in Leadership）は1科目のみでのお申込みはできません。リーダー育成課程の科目群の中から2科目以上選択してお申込みください。
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この単科のレビュー
Review
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カルチャーマップを用いて組織文化、行動におけるイネーブラー、ブロッカーとして存在しているものを見つけ出し、その時の成功要因・課題を抽出し今後の活動への示唆を得ることができる。国内外の異なる組織の実例から全体として企業文化の違いを俯瞰的にみることができる。従来のMBAの思考と異なる発散型の思考を併せて学ぶことができる。
管理職 40代 男性
カルチャーマップというまだメジャーではないツールを使っていたことで新しい軸を手に入れた印象です。ティール組織というトレンドを扱い、これまで学んだケースを当てはめていくことで、論理的なだけでなく感覚的な知的吸収ができました。
営業職 30代 女性