皆が、一つの討論議題から派生してさらなる課題や問題点を見つけ、それについてさらに意見を述べるという授業の流れが良かったです。教材も犬将軍や日産ゴーンなど普段考えない新しい視点からの考察ができる題材で面白く、さらに興味深く調べたくなるような議題内容でした。

管理職 40代 男性

先が見えないものをテーマしていおり、新型コロナウィルス（COVID-19）は、現在進行形なので、題材として興味深かったです。また、このほか江戸時代と現代を紐づけた点は、合わせて考えることで理解が深まりました。

専門職 20代 男性

トップの危機管理に対するモチベーションや倫理観が理解できました。

事務職 30代 女性

最新のコロナ状況やリーダーシップの類型としての綱吉のケースなど、危機環境下のリーダーシップについて普遍的な視野をもって議論を始められたのは大変新鮮であり、知的好奇心を刺激されました。先生の広範なご経験と深い知識がうかがえ、大変楽しく授業をうけさせていただきました。あっという間の二日間でした。どうもありがとうございました。

管理職 40代 男性

先生のご経験を入れながら、ケースの事例での問題点での本質的な原因をご教示いただき、新しい視点を得られました。ケースから多様なことを考えますが、真の課題については、本質から考える指向を学ばせていただきました。特にワクチンの議論は勉強になりました。

事務職 40代 女性

歴史・現代を通じて、リーダーシップ論を勉強できてとても嬉しかったです。暴走する上司を止められないということを知りましたし、その事実を基にどう行動するかが重要ですね。勉強になりました。ありがとうございました。

専門職 40代 男性

コロナや徳川綱吉といったビジネスではない題材からリーダーシップを学べた点が斬新で勉強になりました。何が正解か分からない状況の中で、どうリーダーシップを発揮してゆけば良いのか考える良い訓練になったと思います。

管理職 40代 女性

直近のコロナのケース、歴史上の綱吉のケース、企業のケースを合わせて、リーダーシップについて考えることができることが良かった。また、企業の暴走をテーマとして、自らのリーダーシップの発揮の仕方について、考えることができる機会となった。

事務職 40代 男性

様々なリーダーシップ論を歴史や、現代の企業に分けて体系的に知ることができ、とても楽しく、学びが深まりました。自分の会社や、自分自身に照らし合わすことが出来、明日から早速、分析しながら活かしていきたいと思います。

専門職 30代 男性

現実の危機において、リーダーシップとは何かを知ることができ、各リーダに必要に応じて、いま、どうすべきかを実社会でリードできるようになりました。心から感謝いたします。ありがとうございました。

経営者 40代 男性

幅広い題材によって、様々な角度からリーダーシップのケースを考えることができました。一つ一つの問いを深堀りしてくださるなかで、クリティカルな思考も深められ、まさに「考える教育」の実践でした。ありがとうございました。

管理職 40代 女性