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MDIS 2023

#人財育成 #人財評価 #エンゲージメント向上


アブストラクト

MDISのDX事業部 事業部長代理の坂本靖明は、約30年に亘る営業活動で身に付けた、「スキル」「資質」を後進に伝承すべく様々な人材育成活動を展開してきた。当初は、出席率も低かったが、弛まぬ努力により、大きく改善し、非常に高い評価を得ていた。しかし、坂本は言い知れぬ「不安」を感じていた。これまで順調だった事業は環境変化により間もなく「踊り場」を迎えると推察していたが、社員の自律的な自己啓発力は高くなく、「危機感」を認識していないように感じられてならなかった。新規事業創出、新規顧客開拓に向けて行動できる「プロフェッショナルリーダー」をどのように育成すべきか?坂本は思い悩んでいた。

詳細情報

ケースID 23-1016
登録 2023
業界 その他
分析領域 リーダーシップ
ページ数 29
言語 Japanese
ティーチングノート あり