本橋潤子

教授

Biography

1990年お茶の水女子大学文教育学部卒業、産業能率大学総合研究所に入職。企業内人材育成に関する学習プログラムの企画開発に従事し、マネジメント、リーダーシップから、イノベーション、ダイバーシティまで、さまざまなテーマに向き合う。その過程で、企業倫理推進支援ソリューションチームを立ち上げ、プロジェクト・マネジャーとして、鉄鋼・飲料など製造業から、大手小売業グループ、インフラ関連まで、幅広い業種を対象にコンサルティングを行う。
ケース討議による倫理的思考の醸成と組織風土改革を仕事の主軸としつつ、その可能性を理論的に探究するため慶應義塾大学大学院商学研究科に入学。2021年博士（商学）（慶應義塾大学）。産業能率大学経営学部准教授等を経て現職。現在は、インテグリティ志向の倫理マネジメントとミーニングフル・ワーク（仕事の有意味感）の関係を、規範論を意識した経験的（実証的）アプローチにより研究している。

Research Interests

企業倫理、人材開発、ミーニングフル・ワーク

Final Education

Ph.D., 慶應義塾大学

Awards & Honours

(2021) The Masakazu MIZUTANI Award: Best paper (Encouragement Award). Japan Society for Business Ethics

Academic Papers

Junko Motohashi (2024) Business ethics and meaningful work: A Direction for Future Research in Japan. Mita business review
Junko Motohashi (2023) A Comparison of Middle Managers and Employees on the Factors of Ethical Orientation and Meaningful Work. Journal of Japan Society for Business Ethics 30
Junko Motohashi (2022) Supervisors’ Ethical Reasoning and Meaningful Work: Mixed Methods Research Approach. Journal of Japan Society for Business Ethics 29
Junko Motohashi (2021) Business Ethics and Meaningful Work. Keio University
Junko Motohashi (2021) Top Management’s Ethical Leadership and Employees’ Meaningful Work: A Study of Mediators in the Context of Ethics Management. Mita business review 64 (1)

Grants

(2022) The Impact of Organizational Ethical Climate on Employees' Perception of Meaningful Work and Its Changes. Japan Society for the Promotion of Science Primary Researcher

Book & Case Publishing

MOTOHASHI, Junko (2023) Ethics Management for People and Organizations: Exploring Meaningful Work. HAKUTO-SHOBO publishing company
TAKAURA, Yasunari and FUJINO, Shinya (2022) Introduction to Business Ethics: Learning Through Theory and Cases. HAKUTO-SHOBO publishing company

本橋 潤子