管理職研修

法人対象には管理職を対象としたCorporate MBA以外にも特定領域に焦点を当てた研修を実施。企業課題や目的、育成したい人材像に応じた研修コンテンツと実務経験豊富な教員をご提案。既に4,000名を超える多くのビジネスエリートに支持されてきたMBAプログラムから、御社にとって今必要なエッセンスをアレンジする事が可能です。ここでは過去の企業研修実績から大きく分けて「マネジメント人材育成タイプ」「新規事業開発タイプ」「異業種交流タイプ」の3タイプをご紹介します。

• Corporate MBA（総合管理職研修）
• Customize Program（個別課題研修）
• Focus Program（個別参加型）

マネジメント人材育成

マネジメント人材育成として、管理職（候補）に求める修得内容をヒアリングしながらご提案。強化したいテーマを中心に、自社ケースの開発、同業他社のケースを使用した討議など、ご要望に合わせて授業内容をカスタム可能です。また、エグゼクティブ層、マネジメント層、次期リーダー層など、従業員の階層に合わせたケース選定を行います。常に「自分なら、自社なら、どうするか？」を問い続け、徹底的に議論する授業をすることで、研修を通してマネジメント層の考える力を養います。

研修例

新規事業開発

新規事業開発や特定の問題意識の解決のために、授業とプロジェクトを組み合わせて研修を実施します。研修の授業でインプットした知識や発想法を活用して、授業外でグループワークでの実地調査等をし、お客様企業の未発掘顧客ニーズ開発や、イノベーション発想による新規事業発案をします。研修の成果物を、お客様企業の事業立案に直結させていきます。

研修例

異業種交流研修

本ビジネススクールのMBA授業から、お客様企業の従業員に学ばせたい内容と合致する授業を元にアレンジします。お客様企業が強化したいテーマをあつくする、お客様企業の同業他社のケースを使用するなど、ご要望に合わせて授業内容をカスタムできます。また、エグゼクティブ層、マネジメント層、若年層など、従業員の階層に合わせて授業レベルも変化させます。常に「自分なら、自社なら、どうするか？」を問い続け、徹底的に議論する授業をすることで、研修を通して個人の考える力を養います。

研修例

以下では、約200社以上の企業にご活用いただいた研修をご紹介します。「経営の視点から論理的に物事を考え、自らが経営者となった気持ちで業務遂行並びに部下指導を行うようになった」「企業理念の大切さや従業員満足度を上げることの大切さを認識した」など多くの企業様にご満足いただいています。

直近での実施例