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三宅 光頼

教授

三宅 光頼

Biography

大阪大学大学院　経済学研究科　博士後期課程単位取得退学　博士(経済学／大阪大学)。
大手流通業の人事統括部、採用部、事業本部人事で人事実務を経験。その後、住友 ビジネスコンサルテイング、アーサーアンダーセン、さくら総合研究所を経て、合併により日本総合研究所。　主席研究員。人事・組織戦略クラスター長。コンサルティング歴20年。組織戦略、人事戦略、人材マネジメント領域では30年の経験。大手AV機器メーカー、医薬メーカー、金融機関など、制度人事、合併人事、取締役会改革、組織風土改革、さらに、能力開発、人材育成まで幅広く指導している。斬新な色彩診断理論による「シーズン・アセスメント手法」は、チーム活性化手法として特許申請中。主な共著書・翻訳は、『ガバナンス経営』（PHP研究所）、『CKO-ナレッジを活かす経営』（生産性出版）、『プラットフォー・リーダーシップ』（有斐閣）など。組織学会、日本経営学会会員。グロービスマネジメントスクール講師、追手門学院大学（非常勤）、関西学院大学(非常勤)を経て、現在は近畿大学(非常勤)。趣味のトランペットは本職より長く、小学校時代から社会人の中断を経て40年続けている。大阪市民管弦楽団、奈良市吹奏楽団に所属し、大小あわせて年7−8回の演奏会をこなす。目下の悩みは練習時間が取れないこと。ウィントン・マルサリスのトランペットとグールドのピアノをこよなく愛する。

Research Interests

戦略・組織・人事

Final Education

Ph.D., 大阪大学

Book & Case Publishing

  • Mitsuyori Miyake (2021) Tervita's Acquisition of Complete Environmental Inc. (A). Ivey Publishing.
  • Mitsuyori Miyake (2021) AMC Networks Inc.: The Walking Dead Problem. Ivey Publishing.
  • Mitsuyori Miyake (2020) Oprah!. Harvard Business Publishing.
  • Mitsuyori Miyake (2020) Managing Diversity and Inclusion at Yelp. Harvard Business Publishing.
  • Mitsuyori Miyake (2020) Managing Diversity and Inclusion at Yelp (B). Harvard Business Publishing.
  • Mitsuyori Miyake (2020) Merck & Co., Inc. (A). Harvard Business School .
  • Mitsuyori Miyake (2020) John Smithers at Sigtek. Harvard Business School .
  • Mitsuyori Miyake (2020) Rob Parson at Morgan Stanley (A). Harvard Business School .
  • Mitsuyori Miyake (2020) Rob Parson at Morgan Stanley (B). Harvard Business School .
  • Mitsuyori Miyake (2020) Rob Parson at Morgan Stanley (C). Harvard Business School .
  • Mitsuyori Miyake (2020) Rob Parson at Morgan Stanley (D). Harvard Business School .
  • Mitsuyori Miyake (2020) Arck Systems. Harvard Business School .