Honeywell International 2019

アブストラクト

ハネウェルは創業154年の多国籍複合企業である。M&Aを繰り返し、中核産業を変化させながら成長してきた。根底にあるのは環境変化に対する適応能力である。本ケースは、不確実性の時代に持続的に成長するためのリーダーシップと企業風土の在り方というテーマを扱っている。新CEO率いるハネウェルは、競争激化に備え変革を行っている。不確実で新規参入が激化する環境で、持続的に飛躍するためには、関わりの合う職場や試練（大きな目標）を促進し、従業員が自律的に成長する環境を支援するリーダーシップや、自律的に創造するオーナーシップが継続する、規律文化と起業家精神が大切であることを提示している。

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