ジョンソンコントロールズ株式会社 2021

アブストラクト

世界的な脱炭素化、SDGsやESGへの関心の高まりによる追い風の中、3K・時代遅れの商習慣、長時間労働から人手不足が続く建設業界。ニッチなスキルセットが必要な現場エンジニアが成長ドライバーであるジョンソンコントロールズ日本法人は、仕事はあるが人足りないというジレンマを抱えている。なぜ若手が定着しないのか？「やりがいはあって楽しい」のに辞めていく彼らにとっての人生のプライオリティとは？マッキンゼーによるグローバル全社を対象とした組織健康度調査の結果分析やインタビューからわかることとは？デジタルトランスフォーメーションによるゲームチェンジおよびプレーヤーの変化も予想される中、成長し続けるには？

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