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三菱重工業 2021

#防衛産業 #人材管理 #組織改革


アブストラクト

三菱重工業は日本最大級の製造業企業であり、多岐に渡る製品群の中には防衛航空機を製造する事業部がある。当該事業部は防衛航空機産業においては業界No.1であり、長年その地位を維持している一方で、過去には様々な事故を経験しており、それが組織文化を形成する一因となっている。加えて、航空機という製品の特性上、高品質であることが必要不可欠であり、今までは変化よりも安定が優先される組織文化を形成している。そこで、本研究では、このような組織文化の形成に至る要因を明らかにするとともに、組織文化が社員エンゲージメントに与える影響、および組織文化変革のための実践的手法をまとめる。

詳細情報

ケースID 21-1140
登録 2021
業界 機械類
分析領域 リーダーシップ
ページ数 28
言語 Japanese
ティーチングノート あり