《経営戦略でみるダイエーの凋落とイオンの躍 進》EMBA説明会 ＋ ケースメソッド体験授業 ＆授業見学〜ビジネスフレームワークの使い方〜

説明会概要

• MBAプログラムのご紹介
• 給付金・入試のご案内
• MBA体験授業（三宅教授）
  +授業見学「MissionDrivenManagement」（磯辺剛彦教授）
• 質疑応答

体験授業（70分）

テーマ：《経営戦略でみるダイエーの凋落とイオンの躍進》
概　要：体験授業では「ダイエーとイオン」のビジネスケースを用いて議論をおこないます。さまざまなビジネスフレームワークを紹介し、ケースに合わせて当てはめながら 授業を進めます。 なぜダイエーはここまで凋落してしまったのか。経営戦略の視点から読みときます。

授業見学（15分）

EMBA「Mission Driven Management」磯辺剛彦教授 本授業では、理念主導型企業の経営理念（感性）、戦略（合理性）、現場（実行可能性）について学びます。

該当企業の多くは、小商圏で活動する労働集約型の中堅企業に多く観られ、その地味に見える取り組みに経営の本質があります。「新しいことを知ること」よりも、「知っていたつもりだったが、実はまったく分かっていなかったこと」に気づくこと、俯瞰的視野・周辺視野の拡大とステレオタイプ思考からの脱却を目指します。

《最大128万円給付》厚生労働省「専門実践教育訓練給付制度」について
本学のすべての学位プログラムとPreMBA（履修証明）は、厚生労働省「専門実践教育訓練給付制度」の指定講座です。本学にて専門実践教育訓練の指定講座を受講し、一定の要件を満たす場合、支払った教育訓練経費の一定の割合額（上限あり）がハローワークから支給されます。学位プログラムでは最大112万円、PreMBA1年コースでは最大56万円、PreMBA2年コースでは最大128万円の給付を受けられます。

講　師：三宅　光頼　教授

大阪大学大学院　経済学研究科　博士後期課程単位取得退学　博士(経済学／大阪大学)。 大手流通業の人事統括部、採用部、事業本部人事で人事実務を経験。その後、住友 ビジネスコンサルテイング、アーサーアンダーセン、さくら総合研究所を経て、合併により日本総合研究所。　主席研究員。人事・組織戦略クラスター長。コンサルティング歴20年。組織戦略、人事戦略、人材マネジメント領域では30年の経験。大手AV機器メーカー、医薬メーカー、金融機関など、制度人事、合併人事、取締役会改革、組織風土改革、さらに、能力開発、人材育成まで幅広く指導している。斬新な色彩診断理論による「シーズン・アセスメント手法」は、チーム活性化手法として特許申請中。主な共著書・翻訳は、『ガバナンス経営』（PHP研究所）、『CKO-ナレッジを活かす経営』（生産性出版）、『プラットフォー・リーダーシップ』（有斐閣）など。組織学会、日本経営学会会員。グロービスマネジメントスクール講師、追手門学院大学（非常勤）、関西学院大学(非常勤)を経て、現在は近畿大学(非常勤)。