《企業研修体験イベント》「今どきの人事課題を考える」〜法人向けプログラム説明会〜

＜説明会概要＞
+ 法人研修体験授業(180分） テーマ：「今どきの人事課題を考える」登壇：三宅 光頼教授 + 質疑応答
※内容は予告なく変更となる可能性がありますので予めご了承ください。

議題

新聞や雑誌の記事を中心に近年の人事課題を抽出しディスカッションを行います。コンサルティング歴30年,組織戦略、人事戦略、人材マネジメント領域の専門家である講師の下、一緒に検討しましょう。 テーマ1　若手社員の自律的キャリア形成 テーマ2　Z世代のモチベーション管理 テーマ3　人的資本経営における動的人材ポートフォリオ テーマ4　６５定年と７０歳再雇用 テーマ5　従業員エンゲージメント向上とイクスペリエンス管理

名商大の法人向けプログラム

ビジネススクールが実施する企業研修には大きく分けて2種類が存在します。1つは「マネジメント研修」です。それは管理職/候補者を対象としたリーダーシップ教育となり分析的思考を得意とするものです。そしてもう1つが「イノベーション研修」となります。この研修は新技術、新商品、新規プロジェクト、新規事業、新規市場、社内ベンチャー、など自社にとって参考となる前例のない新たな取り組みに貢献する人材を養成するリーダーシップ教育となり創造的思考を得意とするものです 名商大ビジネススクールが実施する企業研修の最大の特徴は、実在する企業の経営課題が綴られた教材とした「ケースメソッド」を導入している点。参加型授業に長けた教員によるファシリテートのもとで、リアルな教材を元に議論を交わし、知識のみならずビジネスで行動力に繋がる「姿勢」をも養成しています。MBAのエッセンスを感じられる名商大ビジネススクールが実施する企業研修の代表的なスタイルとして「専用研修プログラム」があります。

専用研修プログラム

欧米では社員研修を経営大学院と連携して実施する場面が増えています。ビジネススクールではMBA教育で長年培ってきたリーダー教育のノウハウに基づき、企業が直面する課題に応じた人材育成を提供しています。特に次世代の中核的人材の育成に必要な「戦略的思考」「イノベーション思考」「リーダーシップ」や「グローバル思考」などはビジネススクールが最も得意とする領域であり、体系的に構築されたMBAプログラムやMBA単科（オンライン授業）を組み合わせて、オリジナルのカリキュラムを構築する事が可能です。また、研修場所として御社の研修施設もしくはケース討論に最適化されたビジネススクールの教室を活用することが可能です。

「実践逸品塾」

法人向けの教育課程として1年間かけて自社の経営課題の正しい認識と解決ならび自社の発展を目的としています。プロジェクト研究,講演会や良書会等への参加と、実践的なMBAのエッセンスを学ぶ「MBA単科課程」をフル活用し、人材育成に貢献する取り組みです。 他にも日経連携プログラムや企業内MBAプログラム（日・英）など様々なメニューを揃えています。

今回はこの法人向け研修のご紹介の場として、２回の体験授業を行います。（第一回：11/21（木）開催） 企業人事ご担当者様、経営責任者、上級館管理者のみならず経営戦略、組織・マーケティング計画を学びたい方もお気軽にご参加ください。

※詳細ご案内をご希望の方は授業前後にご案内差し上げますので「個別相談」にお申し込みください。

厚労省「人材開発助成金制度」（人への投資促進コース）

事業者が雇用する労働者に対して、社員のリスキリングとして事前に作成した計画に沿って職務に関連した訓練を実施する場合に訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成する制度