1日目は議論を展開させ、2日目は収束されていくような形式だったため、結論が分かりやすかったです。先生のファシリテート能力が高く、ディスカッションがとても盛り上がりました。

技術職 40代 男性

家族経営を科学的に考えられる能力は、たとえ自分が当事者でなくとも、家族経営の企業をコンサルティングする時に役立つと思いました。

専門職 30代 男性

日本の大多数の企業が家族経営であるにも関わらず、その事業承継はとてもクローズされた環境で行われることが多く、血族経営へのアプローチ方法が学べてとても有意義でした。

管理職 40代 女性

非常に示唆に富む授業内容で上場、未上場すべてに共通する話できわめて有用であった。

管理職 50代 女性

実務で事業承継に携わったことがない人でも大枠を学ぶことができる。

事務職 30代 男性

ファミリービジネス経験者として、過去の経験と今後の進め方の注意点が整理できて良かったです。もう一度受講したいと思いました。日数をもう少し長くとってほしいです

自営業 40代 男性

ケースの前半パートと後半パートが２日間にわたっており、その間に他のケースがあるのですが、授業の根幹部分では繋がっている所は革新的でした。

営業 30代 女性

受講前からもとても興味深い科目だと思っていて、実際受講しても新鮮なこと多く、楽しく授業を受けることができました。授業内容は、ファミリービジネスだけでなく、社内での異動先の進め方も同様なことが言えるのではと思いました。また、授業の進め方として、物事には背景があること、そしてプラス/マイナスの効果があることを改めて気づかされました。

自営業 40代 女性

今回MBAの授業を受けるのが初めてで不安もあったが、語句説明やわかりやすい板書があり学部生の自分でも授業が理解できるようになっていた部分がありがたかったです

専門職 40代 女性

クラス討議において参加者からの発言を100％受け入れながらも必要な知識を与えていくファシリテートが素晴らしかったと思います。理論と実際のケースがバランスよく学べました。

専門職 20代 男性

レガシーを守りながら事業を未来栄永劫継承していくことの厳しさ、その中にもイノベーションを発揮しながら時代の潮流にも合わせ、発展させていかなければならない定義を乗り越えて、何十年何百年と事業継続させている企業へのリスペクトを改めて感じました。

技術職 30代 男性

先生が授業の冒頭で「経営学というのは企業の成長」を目的としており、「事業継承は生き残り戦略を学ぶ事」とおっしゃっていた通り、ファミリービジネスの企業に努めていない自分にとっても学びの多い授業でした。単なる経営についてだけではなく、地域社会や日本の良い点を見つけるヒントになったともいます。 とてもとても楽しい授業でした！ありがとうございました。

専門職 20代 男性

ファミリービジネスの事業承継を通じて、中小企業にかかわらず事業継続するために必要な信用、倫理観、リスクマネジメントなど多くの学びを得ることができた。また、不正を起こさなためのガバナンスの利かせ方と、同時にイノベーションを起こし続けていくということの重要性を整理することができ、かつ、それが老舗企業や地域で合理的な仕組みがあるという点については、非常に興味深かった。

専門職 40代 女性

ケースの中で本人の言葉がそのまま記載されており、人柄などが想像しやすいと感じました。ケースの理解度ＵＰにも繋がり、考える時間が多く取れたと思います。

自営業 50代 男性