「組織間関係のダイナミズムと競争優位」中央経済社

本書は、昨今のさまざまな業界における組織間関係の変化について、いくつものケースに基づいて分析し、企業が競争優位を獲得するための指針を検討している。特に、垂直統合か水平分業かといったスタティックな構造の分析よりも、組織間関係のダイナミズムに注目し、バーチャル・プロジェクト・カンパニーという理念モデルを導入し、さまざまな業界の組織間関係の変化を事例分析。競争優位を獲得する指針を提唱している。