ネットワークリーダーシップ

工業化時代の組織原理からの脱却。ネットワーク型組織のリーダーシップの理論と実際。「ネットワーク型組織の強みの本質は何なのか」「それを動かすリーダーシップのポイントはどこにあるのか」これが本書のテーマである。従来の組織はいわゆるピラミッド型であり、リーダーシップの考え方もそれを前提にしていた。しかし今日求められているのはフラットでネットワーク的な組織である。リーダーシップも当然それを条件にせねばならない。

本書の目的は、社会と組織に関する新しいシステム理論を基礎にすることで、ネットワーク組織とそのリーダーシップを明確に述べることである。その理論とは、シリーズ・社会科学のフロンティアの基礎をなす「ポリエージェントシステム」（複雑多主体システム）の理論である。