アブストラクト
チームとして、経営診断フィールドワークをいかに進行させるか、現場を観察し経営者や従業員から聞き取りをいかに行うか、どのような分担と協力の作業で改善提案を作り上げるか、がチーム活動の質を決める。
詳細情報
ケースID | 17-0003 |
---|---|
登録 | 2017 |
業界 | 高等教育機関 |
分析領域 | リーダーシップ |
ページ数 | 1 |
言語 | Japanese |
ティーチングノート |
Case Library
チームとして、経営診断フィールドワークをいかに進行させるか、現場を観察し経営者や従業員から聞き取りをいかに行うか、どのような分担と協力の作業で改善提案を作り上げるか、がチーム活動の質を決める。
ケースID | 17-0003 |
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登録 | 2017 |
業界 | 高等教育機関 |
分析領域 | リーダーシップ |
ページ数 | 1 |
言語 | Japanese |
ティーチングノート |