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CORNING 2021

#多様性 #多文化組織 #心理的安全性


アブストラクト

CORNING Incorporatedは、グローバルに5万人以上の従業員を擁する企業である。One CORNINGとして米国本社の掲げるVisionやMission、Objectivesを実現するために重用されている施策として、Diversity & Inclusionがある。ダイバシティはイノベーションの源泉であり、米国本社役員は、メンバーからの「結果」を期待している。一方で、多文化組織を構成しているローカル組織が直面するジレンマ。このGAPは何故生まれるのか?どうすれば埋まるのか?を米国本社からのExpatsとコーニングインターナショナル株式会社(Corning Inc.の100%子会社の日本法人)の会話を通して考察すると共に、ローカル組織のリーダーが果たすべき役割は何か?を問うものである。

詳細情報

ケースID 21-1100
登録 2021
業界 ガラス・自動車産業
分析領域 リーダーシップ
ページ数 18
言語 Japanese
ティーチングノート あり