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総合内科医 2022

#企業理念 #病院経営 #ワークエンゲイジメント

アブストラクト

都市部の高度急性期病院において不採算を理由に人員整理を言い渡された総合内科部長の悩みを通し、課題の多い日本の医療の状況と病院経営の実態、そして、所属組織の理念とその整合性を考慮し総合内科医の生きがい、キャリアパスの在り方を考える。特に、公的病院における医業収益と医業利益、そして、不採算部門と評価された診療部門のリストラは本当に正しい意思決定なのか、その功罪も考える。また、地域医療、少子高齢化を含め、国として総合診療医を育成したいという課題と収益力の低い総合内科の縮小に関するジレンマも考える。利益重視の経営陣との確執を通して、モチベーションや忠誠心を失った医師のやりがいあるキャリアパスを考える。

詳細情報

ケースID 22-1163
登録 2022
業界 病院
分析領域 総合経営
ページ数 40
ティーチングノート あり