マネジメント研究科教授である三宅光賴教授の著書が出版されました。

人事戦略論　ストラクチャーとフレームワーク

著者　三宅光頼

マネジメントの専門家である三宅教授が経営者や研究者そして実務家のために、人事戦略のストラクチャー（構造） とフレームワーク（枠組み）を、図を交えながらわかりやすく解説されています。2015年7月31日に全国書店にて発売。

目次

はじめに
第1章　　人事プラットフォーム戦略
第2章　　人材ポートフォリオ戦略.
第3章　　人材マーケティング戦略
第4章　　人材スクリーニング戦略
第5章　　人材クリエーション戦略
第6章　　人材モチベーション戦略
第7章　　マンパワー＆フォーメーション戦略
第8章　　ミッション＆リーダーシップ戦略
第9章　　自分らしさのリーダーシップ
第10章　キャリア・ビジョン戦略
第11章　コンプライアンス＆ガバナンス戦略
第12章　人材バリュー戦略
第13章　人事フィロソフィー戦略

著者である三宅光賴教授

三宅先生は戦略・組織・人事を専門とし、本学において《企業理念と戦略 Corporate Mission & Strategy》の講義を担当しています。

大手流通業の人事統括部、採用部、事業本部人事で人事実務を経験し、住友ビジネスコンサルテイング㈱、朝日アーサーアンダーセン㈱、㈱さくら総合研究所、合併によりSMBCコンサルティング㈱を経て（株）日本総合研究所主席研究員として、経営コンサルタント実務で20年以上活躍している。組織戦略、人事戦略、人材マネジメント領域では30年の経験がある実務家教員です。実務家教員が書いた実用書を、ぜひ学びにお役立てください。

• 三宅光賴教授