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長澤かおりさん
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《最強の環境で、最高の出会いがあります。》 長年、商品開発に携わってきた私の入学の目的は、現業のアウトプットの質を高め、自分自身の揺るがない軸を確立するためでした。ビジネスに必要な思考、知識、言語化...
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大阪校開講の三宅光頼教授によるEMBA｢Corporate Mission & Strategy」をご紹介します。
「Corporate Mission & Strategy」三宅光頼教授
経営環境が大きく変化している中、企業の業績も大きく変化しています。この授業では、過去の事業整理と業界再編の企業行動ならびに成長戦略をとった多くの企業事例から、今後の成長戦略の在り方や、企業の存続と発展のために企業はいかにあるべきか、いかに行動すべきかをロジカルに探求し、受講者自身も企業経営に携わる一人として、意思決定能力と戦略構築力の醸成に取り組んでいきます。
トップ経営層のリーダーシップ
最終日は、タイの石炭開発大手バンプーの電力子会社バンプー・パワーのケースを取り上げ、パワープラントビジネスの成功要因とマネジメント開発について学びました。石炭採掘で創業したバンプーは、火力発電、再生可能エネルギー、電力小売へと事業領域を拡げると同時に、地理的にもポートフォリオを拡げていきます。同社の成功要因は何なのか、受講生は大規模プラントマネジメントで検討すべき視点やリスクについて議論を交わしました。また、バンプー・パワー社の成功と、成長の一つの要因であるトップのリーダーシップスタイルの特徴を分析することで、トップ経営層の経営マネジメントやリーダーシップについての理解も深めていきました。
三宅光頼教授のプロフィール
専門分野：戦略、組織、人事
大阪大学大学院経済学研究科後期課程単位取得退学 博士(経済学/大阪大学)。大手流通業の人事 統括部、採用部、事業本部人事で人事実務を経験。その後、住友ビジネスコンサルティング、 アーサーアンダーセン、桜総合研究所を経て、 合併により日本総合研究所主席研究員。人事、 組織戦略クラスター長。コンサルティング歴 20 年。組織戦略、人事戦略、人材マネジメント領 域では30年の経験。大手AVメーカー、医療メ ーカー、金融機関など、制度人事、ガッペ人事、 取締役会改革、組織風土改革、さらに、能力開 発、人材育成まで幅広く指導している。
