アブストラクト

株式会社東テレは、1991年に建設現場事務所を中心にOA機器・備品をレンタルする目的で設立された。自民党政権下の景気対策である公共工事拡大による需要拡大で、会社規模を大きくして発展してきた。2008年にM&Aにより大企業の子会社になったことにより短期業績偏重主義による経営環境となった。新たな販売チャネルの構築を行い、継続的成長経営をしなければならない。短期業績偏重主義による経営環境で、人事総務担当者が長期的に安定的な経営基盤を確保し、社員に安心して働ける環境を提供する為に、どの様な人事制度を構築することができるのか？その必須要件と実行案を考察する。

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