アブストラクト

株式会社アークンは、2001年5月に創業した情報セキュリティ製品を製造・販売するITベンチャー企業であり、社内において各種改革を行う必要性が生じていた。本ケースの主人公は2015年1月にアークンに入社し、改革の要の一つである人事制度の改革を担当することになった。制度改革は、改革案を組織で選択する、組織の意思決定である。そのため、本ケースでは、非常に限られた時間の中で経営上重要な意思決定を組織として行わなくてはならない状況において、その改革実行担当者としての主人公の活動と、組織の意思決定者たちがどのように意思決定を行ったか、主人公の活動が組織の行動、意思決定に影響を与えた要因は何かなどについて、描写している。

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