アワード 2015
アブストラクト
企業の中で良く起こる、組織の力の強さと評価の公平性の整合に関するケース。組織の中での力の強さは評価にどのような影響を及ぼすのか?リーダーは何を考え行動しなけあればならないのかを考えるケース
詳細情報
| ケースID | 16-0002 |
|---|---|
| 登録 | 2016 |
| 業界 | 職業・教育支援施設 |
| 分析領域 | リーダーシップ |
| ページ数 | 8 |
| 言語 | Japanese |
| ティーチングノート |
Case Library
企業の中で良く起こる、組織の力の強さと評価の公平性の整合に関するケース。組織の中での力の強さは評価にどのような影響を及ぼすのか?リーダーは何を考え行動しなけあればならないのかを考えるケース
| ケースID | 16-0002 |
|---|---|
| 登録 | 2016 |
| 業界 | 職業・教育支援施設 |
| 分析領域 | リーダーシップ |
| ページ数 | 8 |
| 言語 | Japanese |
| ティーチングノート |