アワード 2015
アブストラクト
企業の中で良く起こる、組織の力の強さと評価の公平性の整合に関するケース。組織の中での力の強さは評価にどのような影響を及ぼすのか?リーダーは何を考え行動しなけあればならないのかを考えるケース
詳細情報
ケースID | 16-0002 |
---|---|
登録 | 2016 |
業界 | 職業・教育支援施設 |
分析領域 | リーダーシップ |
ページ数 | 8 |
言語 | Japanese |
ティーチングノート |
Case Library
企業の中で良く起こる、組織の力の強さと評価の公平性の整合に関するケース。組織の中での力の強さは評価にどのような影響を及ぼすのか?リーダーは何を考え行動しなけあればならないのかを考えるケース
ケースID | 16-0002 |
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登録 | 2016 |
業界 | 職業・教育支援施設 |
分析領域 | リーダーシップ |
ページ数 | 8 |
言語 | Japanese |
ティーチングノート |