ジョンソン･エンド･ジョンソン 2017

アブストラクト

本ケースは、ジョンソン・エンド・ジョンソン社日本法人グループにおける、LGBTの社員をサポートするためのエンプロイー・リソース・グループである「Open&Out」について、この活動が立ち上がる契機から、活動が社内外で評価されるに至るまでの経緯を、活動の当事者であり、また活動の牽引役となった田口周平の視点から描き出したものである。受講生はケースの議論を通じ、企業にとってダイバーシティが企業の社会的責任のための活動にとどまるものではなくビジネス上重要なアジェンダであること、そしてダイバーシティを企業内で促進する上で、企業理念、リーダーシップ、企業文化が重要な役割を果たすことを理解するようになるだろう。

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