NTT DATA Corporation 2018

アブストラクト

働き方改革のため、AIやRPAなどITベンダーにより提案されているが、提供元のITベンダー内には未だに3K（きつい、きびしい、かえれない）が顕在している。加えて「心を病む」などの項目を加えた7Kが当てはまる職場がある。ITベンダーのLCグループでは大規模グローバルプロジェクトを受注するため、メンバーは休日返上の対応を強いられていた。関係者の疲労はピークに達しメンバーの一人が出社できない状態に追い込まれたが、その後、運よく復帰することができた。メンタルヘルスの不調で復帰できずに会社を去る者も多い中、メンタルに陥るまたは回復の考察を通して、厳しいビジネス環境で生抜くすべを考える。

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