みずほ銀行 2019

アブストラクト

大学院に入学したケースライターは、大学院の同僚と自身の所属する組織の同僚との表情に違いがあることを感じる。そこから自身が所属する組織の課題（従業員のデモチベーション、士気低下）がなぜ生じているのか、現状組織の問題点、どのようにその組織風土は成り立ったのか、会社の歴史、会社が起こした不祥事、その背景、また人事制度、評価制度から考察する。グローバル化、デジタル化、少子高齢化といった外部環境の変化にさらされている中、その課題解決に向けどのように対策をしていくのか、自社のみならず日本社会が抱えている課題へも言及し、その課題を解決するサービスを検討していく。

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