アブストラクト
豊田信用金庫の現状分析を行い、これまでの取り組みに対して評価していくことで、企業変革の必要性を促す。その中で若手職員の離職率が高まっており、モチベーションが下がっている。モチベーションを抑制・向上させていくためには、どのような取り組みが今後必要となってくるかを考察していく。また、豊田信用金庫は、新たな中期経営計画を打ち出し、企業変革を行うべく取り組みを開始した。この計画は組織・人事制度にも焦点が当てられ、現在まで少しずつ変革の兆しが見えてきている。今後、どのように企業変革が推進されるべきか、組織変革の成功のプロセスを考察していく。
詳細情報
ケースID | 21-1144 |
---|---|
登録 | 2021 |
業界 | 金融・保険 |
分析領域 | リーダーシップ |
ページ数 | 25 |
言語 | Japanese |
ティーチングノート | あり |