アブストラクト

本ケースでは、学習塾業界に「成績保証」という新たな価値を提案することにより、ゲームチェンジャーとなった株式会社スプリックスのユニークなビジネスモデルと、従業員満足度の向上を起点とする経営管理手法を学ぶ。そして企業文化が持つ、組織を動かす強い力を理解する。また、同社の成長戦略を通して、企業理念が経営判断にをあたえる影響について議論を行う。最後に、株式を公開することの意義を考察することにより、ベンチャー企業が新規株式公開を実施する是非や実施するにあたって配慮すべき問題を明らかにする。

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