SCSK 2021

アブストラクト

事業環境が大きく変化し中長期的に既存事業だけでは立ち行かなくなる業界において、企業が既存事業を維持しながら新規事業を立ち上げ持続的に成長していくための企業変革を研究する。企業変革のうち組織変革については、長い歴史の中で有効に機能していた官僚制が変革を阻害していることを理解しどのように変革に向かわせるかを考察する。人材変革については、危機意識が希薄で新規事業の必要性を感じていない社員や指示待ちで失敗を恐れ挑戦できない社員、部下への権限移譲ができない上司をどのように動機づけ自発性を促進するか、そしてどのように企業変革を定着させられるかを考察する。

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