AEON MALL 2022

アブストラクト

イオンモールでの商業施設開発を題材に女性管理職によるリーダーシップの在り方を研究する。一般的なリーダーシップ理論やマネジメント研修で想定される主人公は、男性であることが多い。ゆえに女性管理職が研修等で習得したマネジメントスタイルや上司(男性)と同じ手法を行うことが、必ずしも正しくないのではないか。という疑問に対し、異性が過半数以上を占める組織をマネジメントするにはどのようなリーダーシップを発揮することが望ましいか検討する。本研究を通じ、女性がどのように企業において活躍していくべきか。組織として求めるだけでなく、女性自身も自らの振る舞いを改めるきっかけとなることを目指す。

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