MBA版リカレント教育とは？

リカレントとリスキルの違いについて語られる場面が増えてきたように感じます。まずは、リカレントとは社会人が自らの意志で学ぶことを指し、リスキルは企業が社員に対して提供する再教育という解釈がありますが、どうも違和感もあります。リカレント（Recurrent）とは「再発する」という意味の形容詞なので「リカレント〇〇」などと表現し、教育の意味においては「再び始める学習」と表現すべきでしょう。一方のリスキル（Reskill）については能力を高める行為を示す「他動詞」なので、以下のような意味になります。

〇〇に新しい技能を身に付けさせる
〇〇を再教育する
〇〇を教育し能力を高める

いずれも能力水準を高めるもしくは守備範囲を拡大することを目的とした教育を指しています。以下は実際に経営大学院（ビジネススクール）が社会人のリスキルを目的として提供する教育の区分となります。教育課程の修了にあたりリスキルした能力を証明する証としてDegree、Diploma、Certificateを発行して履歴書に記載することができるものが今後増えてくるものと思われます。

課程区分	授与	課程名称	期間	費用
学位課程	Degree	Executive MBA, MBA, MSc	2年間	百万円〜
修了認定課程	Diploma	PreMBA	1年間	数十万
履修証明課程	Certificate	MBA Basics	数週間	数万円
単科課程		MBA単科	数日間	数万円
公開講座			数時間	無料

【対面】MBA Basics（東京校）｜MBA単科一覧｜名商大ビジネススクール - 国際認証MBA

MBA単科一覧｜名商大ビジネススクール - 国際認証MBA
https://mba.nucba.ac.jp/program/essentials/basics.html

Written by

栗本博行

大阪大学にて博士（経済学）を取得。消費者行動分析を中心とした経営戦略に関する論文を多数執筆し、近年は事業継承に関する研究やケース開発に取り組む。学内外においてケースメソッド教育のFDを多数実施しながら、経営教育の国際化と高度化に取り組む。現在、栗本学園理事長、名古屋商科大学長、AMBAおよびEFMDのアジア諮問委員、事業承継学会常務理事を務める。

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