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一度社会に出てしまうと、日々の忙しさに忙殺されてしまい、あっという間に1年が経ってしまいます。と同時にどんどん視野が狭くなっていることに気づいておられますでしょうか？人間という生き物は学習能力によって、状況判断の効率を高めるために、社会現象をパターンで認識する傾向にあります。例えば、細長い黄色と黒の縞模様。おそらく誰もが「危険」と感じることでしょう。こうしたパターン認識が、思い込みや、業界慣習として我々社会人の脳裏に焼き付けられているのです。通常の社会生活においてはこの認知行動は有効に働くのですが、何か新しいものを考えたいとき、新しい事柄にチャレンジしたい時に「邪魔」をするのです。
ではどうすればこの「常識」から逃れてイノベーションを起こせるのか？それは日常を忘れられる環境で、多様な経歴を有する人たちとの交流することが重要になってきます。交流といってもパーティー、飲み会、女子会、ではなく、ビジネス上のリアルな課題に集中して取り組むような環境が求められています。イノベーション人材がこれほどまで重要視されているにも関わらず、どの大学も「理論」教育ばかりで「実践」的な教育をしないのか？答えは簡単です、それは「正解のない課題」の教え方を知らないのです、もしくは教員が正解を知っていなければならないと皆が思い込んでいるから。社会人の学び直しに貢献するビジネススクール（MBA）に是非ご期待ください。
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