求人広告の見慣れない３文字
私が初めてMBAという言葉の存在に気が付いたのは、会社勤めを始めて５年位経ったある日曜日の朝でした・・・。現在のようにインターネットが広く普及する前の時代でしたが、朝日新聞の日曜版には多くの中途採用の求人広告が掲載されていました。何気なしに目をやると、それはとある外資系コンサルティング会社の求人広告でした。応募資格の欄に、「MBA、もしくは国内外大学院修了」とありました。いったいこの見慣れない３文字MBA（えむびーえい）とは何だ？NBAアメリカのプロバスケットボールリーグなら聞いたことがあるが、、。私の頭の中でMBAの３文字がぐるぐる回り始めます。その日から捕りつかれたように本屋に出向いたり、知人に聞いたりして情報を集めます。そして漠然としながらも、欧米の経営学の大学院（ビジネススクール）を修了した人が得る学位で、米国では修了後の初任給や昇進や昇給に大きく影響するものであると理解していきます。

社内MBAホルダーの存在
いろいろ調べていくうちに、自分の会社にも何人かMBAホルダーがいることを聞きつけました。当時私が新卒で勤めはじめた会社は、日本電信電話公社独占であった日本の通信事業が、規制緩和によって誕生した新電電の一社でDDI（第二電電）という会社でした。京セラの稲盛さんが発起となり、民間企業２２５社（内５社は幹事会社）の純粋民間企業の出資によって生まれたベンチャー企業でした。私は新卒採用２期目の３００番目くらいの社員で、新卒若手以外の課長や部長は京セラをはじめ５社の幹事会社からの出向者で成立っていました。その中で日本電信電話公社から移ってこられた、種田さん（仮名）や深元さん（仮名）や三菱商事から出向されていた足代さん（仮名）が企業派遣で米国大学院を修了したMBAホルダーでした。種田さんはその後、DDIの副社長に、足代さんはマッキンゼーに移られます。

海外のMBAへの憧れ
何やら知的でエリートの匂いがするそのMBAとやらを、自分もとってみたいと考えるようになるのに時間はかかりませんでした。社内の転勤や配属換えの環境の変化に翻弄されながらも、先ずはTOEFLのスコアを上げるためにTOEFLの専門学校に通い始めます。1990年代の半ばには日本国内の大学院もMBAの学位取得のコースを始めるところがいくつか現れ始めます。ただ志願書を取り寄せたりしてよく調べてみると、志願書に修士論文の研究計画を書く欄があり、ビジネススクールではなく修士論文作成を修了要件とした大学院で、研究者が学術的な理論を教える研究者養成型ものが殆どでした。そんなこともあり、実践的なMBA理論とスキルを身に着けるには海外しかないと考えていました。

日常という罠
「3日坊主」という言葉があります。私も胸を張れるほどの3日坊主でした。残業、会社の仲間との付き合い、顧客の接待、転勤、はじめたばかりのゴルフ、その他、日常という罠がどっぷりと生活全体を覆います。
一時はMBAを自分もとることを決意したものの、目標にむかってまっしぐらという訳にはいかないのです・・・。続きは次回のコラムにて。To be continued. Stay Tuned…

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