MBAウォーズ：新たなる希望

MBAの究極の教育目標は「リーダー育成」です。ただ、リーダー教育といっても様々で、企業のトップマネジメントを意識した幹部候補育成としての「AMP」はその代表例ですが、トップマネジメントを育成することだけがリーダー教育ではありません。起業や承継といった企業の特定の成長フェーズに合わせたリーダー教育も存在します。ポジションや成長フェーズといった内部環境を切り口にしたリーダー教育以外にも、外部環境での切り口が存在し、特定産業にフォーカスしたリーダー教育や、ボーダレスな経済活動を前提にした国際的な視点でのリーダー教育も存在します。ということで、私達のMBA教育の原点に立ち返り、新四部作（プログラム）の誕生が決まりました。

会社経営にバランスをもたらす若き後継者をダークサイドに引きずりこむ、シス的なリーダー教育は私の裏ゼミで...

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栗本博行

神戸大学経営学部卒業後、大阪大学経済学研究科にて修士/博士（経済学）を取得。製品開発戦略を主な研究対象とし、規格競争分析に関する論文を多領域に亘って執筆。近年は事業継承に関する研究に取り組む（事業承継学会理事）。ビジネススクールではEMBA/MBAプログラムの立ち上げから運営まで幅広く携わる。