第1回女性リーダーネットワークがオンラインにて開催されました

2020/05/21 Thu 女性リーダーネットワーク #竹内伸一 #育休 #女性活躍 #ネットワーク #MBA

女性リーダーネットワークの第1回は、「MBA女性の会」のメンバーを対象にオンラインにて開催し、28名の方々が参加されました。今回のテーマは「育休者に向けた復帰準備教育のあり方」についてです。今回のディスカッションの題材となったのは、育休者に「管理職の視点」を身につけることを求めたセミナー（その様子がケースになっています）で、名商大ビジネススクールで実際に行われたものです。参加者の皆さんは、実体験や育休から復職した同僚の様子、会社の現状などを交えて、熱心に議論しました。「育休復帰者には管理職の視点を求める」という教育ポリシーに対しては、それを肯定する意見も数多く出ましたが、「求められれば、得られるというものではない」「管理職視点という発想がそもそも古い」「育休者イコール管理職候補者ではないので、誰にでもそれを求めるべきでない」など否定派の声も上がりました。このセッションを担当した竹内先生は、ディスカッションの最後に「教育の暴力性」という言葉を持ち出されました。それは、「教育という大義のもとに、多くの人にとっては快適であっても、少なからざる人が抗えない辛さを味わっていること」ということのようです。「MBAを取得した女性であるからこそ、今日のような話題にも敏感になってほしい」という竹内先生からのメッセージだったのかもしれません。最後には、竹内先生がお誕生日を迎えたばかりということもあり、参加者の皆さまからのお祝いの花束が贈られる場面もありました。白熱した議論の後は、楽しいオンライン懇親会でした。

女性リーダーネットワークとは

「MBA女性の会」は名商大ビジネススクールのOG組織として2017年に発足し、これまでに5回に渡り「女性のMBAキャリア形成」をテーマにセミナーなどを開催してまいりました。2020年度からは、この会がビジネススクールの「女性リーダーネットワーク」活動に発展し、MBAホルダーあるいは在学中の女性の交流の場として、またお互いの活躍の場を広げるために学び続ける場として、ますます盛り上がっていければと考えています。