講義計画

DAY1

組織社会化戦略とキャリア・アンカー形成について

DAY2

キャリア・チェンジとキャリア・トランジションの課題について

DAY3

タレントの発見とストレス・マネジメントについて

DAY4

タレントの開発と組織の機能不全について

使用ケース一覧

• S建設株式会社‐井上倫子―　（KBS）
• 管理職の『コスパ』と『タイパ』（KBS）
• ABCコンサルティング（B）（KBS）
• エベレスト電機　社内起業家　清水一郎氏と青山二郎氏の場合　(KBS)
• MODI (Multifacet Occupational Disposition Index) 心理テスト実施
• 東北支社―松山部長―（KBS）
• ある電機メーカーの課長からの相談　（オリジナルケース）
• 意思決定に関するケース（KBS・当日紙で配布）
• メンタリング・プログラムと企業（４）（KBS）
• 不祥事とメンター、メンティー関係（オリジナルケース）
• 3.11首相官邸　（KBS）

教科書および参考文献

教科書

• なし

参考書

1. 『神経症組織』 渡辺直登・尾川丈一・梶原誠監訳 1994年 亀田ブックサ－ビス
2. 『教育研修効果測定ハンドブック』 渡辺直登・外島裕監訳 1999年 日本能率協会マネジメントセンター
3. 『キャリア発達の心理学』 宗方比佐子・渡辺直登編著 2002年 川島書店
4. 『メンタリング－会社の中の発達支援関係』 渡辺直登・伊藤知子訳 2003年 川島書店
5. 『職場の精神分析』 渡辺直登・伊藤知子・今井裕紀監訳 2013年 亀田ブックサービス
6. 『人事戦略のためのアセスメント・センター』 廣瀬紳一・渡辺直登監訳 2014年 中央経済社
7. 『組織・心理テスティングの科学』 野口裕之・渡辺直登編著 2015年 白桃書房 (2021年改訂)

受講審査に必要な書類

• 卒業大学（大学院）の卒業証明書或いは学位記の写し
• 卒業大学（大学院）の成績証明書
• 顔写真